پاورپوینت همبستگی در سازمان

۶,۹۰۰ تومان

فروشنده: آقای کافی نت

موجود

پاورپوینت همبستگی در سازمان یک پاورپوینت برای رشته مدیریت است که برای یک ارائه کوتاه در حد 10 دقیقه آماده شده. د راین پاورپوینت ضمن توضیح و تشریح مفهوم مدیریت در سازمان با چند نمودار سعی در توضیح ساختمان همبستگی در سازمان کردیم.

در ادامه بخش هایی از این پاورپوینت را مشاهده می کنید.

همچنین برای مشاهده سایر مقالات مدیریت می‌توانید به صفحه مخصوص مدیریت وب سایت آقای کافی نت مراجعه بفرمایید.

سنجش
دسته‌بندی: برچسب ها: , , ,

مفهوم همبستگی در سازمان:

تعریف: انسجام و یا همان همبستگی و اتحاد در سازمان به این معنی می باشد که تمامی ارگان های یک سازمان با یکدیگر به شکل مشخص و تعریف شده جهت پیشرفت و رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده باید در ارتباط باشند. پاورپوینت همبستگی در سازمان

بزرگترین چالش امروز سازمان ها یکپارچه سازی انسجام،همبستگی برای پاسخگوییبه شرایط بازار، رقابت و تأمین نیازهای مشتریان است. امروزه سازمانها الزامات متعدد بیرونی و محدودیت های داخلی مواجه هستند.

در واقعه این محدودیت ها یکپارچه سازی تلقی می شوند. سازمان باید به نیازهای افراد توجه بیشتری داشته باشد که برای این امر باید همبستگی و یکپارچگی را در نزد سازمان حاکم کند.

چه چیزی موجب می شود که یک سازمان منسجم شود؟ در وجه ی اول یک سازمان همبستگی و انسجام بیشتری دارند که اعضا احساس کنند که به یکدیگر کشش دارند.

افراد و سازمانی که یکدیگر را بیشتر دوست دارند همبستگی بیشتری را در خود می بینند و به یکدیگر و نظرهای افراد آن سازمان ارزش بیشتری قائل می شوند.

آثار همبستگی در سازمانها کدام ها می باشند؟

در درجه ی اول اعضای سازمان بیشتر بایکدیگر ارتباط برقرارمی کنند و بیشتر در فعالیتهای سازمان شرکت می کنند. آنها بهترین روحیه ی همکاری را دارند و بیشتر یکدیگر را تحت تأثیر قرار می دهند. پاورپوینت همبستگی در سازمان

آیا سازمانی که همبستگی بیشتری در کارآمدی بیشتری نیز دارد؟ تا نقطه ی معینی بلی در واقع سطح همبستگی مطلوب وجود دارد که برحسب سازمان تغییر می کند و بعد از آن اعضای سازمان بیشترین دقت خود را به جای کار کردن به درد دل همدلی صرف می گردد.

در درجه ی اول اعضای سازمان بیشتر بایکدیگر ارتباط برقرارمی کنند و بیشتر در فعالیتهای سازمان شرکت می کنند. آنها بهترین روحیه ی همکاری را دارند و بیشتر یکدیگر را تحت تأثیر قرار می دهند.

آیا سازمانی که همبستگی بیشتری در کارآمدی بیشتری نیز دارد؟ تا نقطه ی معینی بلی در واقع سطح همبستگی مطلوب وجود دارد که برحسب سازمان تغییر می کند و بعد از آن اعضای سازمان بیشترین دقت خود را به جای کار کردن به درد دل همدلی صرف می گردد.

هرچه همبستگی در سازمان کمتر باشد باعث می شود که رشد پیشرفت آن سازمان به مراتب کمتر خواهد بود.

 

تعداد صفحات

1-10

فایل PDF

ندارد

فایل پاورپوینت

دارد

منابع و مآخذ

ندارد

فایل Word

ندارد

نظر شما درباره این مقاله چیست؟

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

نظر

هنوز بررسی نوشته نشده است.

گروه مقالات