کارآموزی مدیریت یک شرکت صنعتی ریخته گری

در سازمانهای تولیدی، امروزه بحث تنوع محصولات و جایگزینی محصولات جدید و محاسبه ارزش تولید به جای محصولات قدیمی محسوس تر از سازمانهای دیگر است و استفاده از تکنولوژیهای مدرن از اهمیت بیشتری برخوردار است.

 پیچیدگی و بی ثباتی و نااطمینانی در جهان پویای امروز بقدری است که مدلهای سنتی گذشته به سرعت می‌تواند منسوخ شود.

مشتریان امروزی به علامت تجاری کالایی که مصرف می‌کنند به مانند گذشته وفادار نیستند بلکه به دنبال خرید و مصرف کالاهایی هستند که با ارزش بوده و حتی اگر مجبور شوند هزینه بیشتری می پردازند و از آنجائیکه خریداران حق انتخاب در خریدکالا و خدمت را دارند رقابت را در میان شرکت‌ها افزایش داده است وبا توجه به مطالب ذکر شده در بالا، یکی از راههای افزایش سود‌آوری و بهره‌وری سازمان و در نهایت کنار زدن رقبا، استفاده از عامل مهم تحقیق و توسعه می‌باشد و در بین منابع در دسترس دو عامل نیروی انسانی، دانش و تجربه آن در ترکیب و تلفیق با عوامل موثر دیگر سازمان به هدف نهایی سازمان می‌انجامد.

 علم مطالعه کار که به علت نیاز به رقابت و افزایش بهره‌وری و توجه به زمان نسبت به جوامع سنتی در اوایل قرن بیستم در جوامع صنتعی شکل و توسعه یافت.

 که در صورت موردتوجه قرار دادن آن می‌تواند در کلیه سازمانهای تولیدی اعم از کارخانه‌ها و یا سازمانهای خدماتی میزان کارایی و بهر‌ه‌وری را بالا برد./.

در این پروژه تحقیقاتی سعی شده است تا با شناخت اشکالاتی که در طراحی کارخانه پارس کارا ماشین اعم از مشکلات طری چیدمان،لی اوت،استقرار ماشین آلات و نیروی انسانی ،جریان مواد و…. ومحاسبه هر کدام از آنها یک طرح بهینه طراحی شود تابه وسیله آن افزایش کارا یی و حداکثر راندمان حاصل شود.

دراینجا سعی می شود با شناخت گلوگاه ها ی موجود در واحد صنعتی و همچنین مکان و تعداد ماشین آلات و نیروی انسانی مورد نیاز اول از همه از فضای موجود کارخانه استفاده بهینه کرد و ثانیا هزینه های حمل و نقل و میزان بازخور(feed back) و همچنین ضایعات و… راکاهش داد و ثالثا برنامه ریزی مناسب بر روی ماشین آلات و نیروی انسانی انجام داد.

تاریخچه شرکت

معرفی شرکت، هدف و روش تولید

شرکت پارس کارا ماشین در سال ۱۳۶۲ تاسیس و از سال ۱۳۶۵ تاکنون بیش از ۱۴۰۰ نوع قطعات مختلف را از شرکت تامین کننده خود (پولادیر)که مواد اولیه و قطعات ریخته گری شده را در اختیار شرکت پارس کارا قرار می دهد که به روش ریخته‌گری دقیق inves ment casting و فوم- کست Lost-Foam تولید نموده استدر یافت می نماید.

 ((کارخانه این شرکت در زمینی به مساحت ۱۵۰۰۰ مترمربع ۸۰۰۰ مترمربع سوله در شهر صنعتی هشتگرد حدود ۷۰ کیلومتری تهران احداث گردیده است.))

این کارخانه در ۲ طبقه می باشد و الگوی جریان مواد ماهک پراید در آن و برخی از محصولات دیگر به صورت عمودی است اما ماهک ۱ و ۲ پیکان در همان طبقه هم کف تولید می شود و به علت مسدود بودن غرب کارگاه یک در ورودی و خروجی دارد و الگوی جریان مواد در آن افقی و U شکل است.

نمونه دو صفحه از کارآموزی مدیریت یک شرکت صنعتی ریخته گری

ریخته‌گری دقیق تکنولوژی بسیار پیشرفته ای می‌باشد که توسط آن ریخته‌گری انواع قطعات پیچیده از آلیاژهای فولادی و فلزات غیر‌آهنی با استفاده از مدل‌های مومی و قالب های سرامیکی ممکن می‌گردد. هدف این شرکت تولید انواع قطعات برای اولین بار در ایران با کیفیت همطراز با کشورهای پیشرفته جهت مصرف در داخل و نیز صادرات این قطعات می‌باشد.

این دو واحد صنعتی(پولادیر و پارس کارا ماشین) دو سایت مجزا هستند یک سایت شرکت پولادیر که عملیا ت ریخته گری قطعات را انجام می دهد و دیگری  سایت پارس کارا ماشین که عملیات ماشینکاری و تراشکاری و اعمال تلرانس های مجاز و … انجام می دهد و تمام عملیات طرح ریزی واحد های صنعتی  صورت گرفته در این سایت بوده است و در حال حاضر سایت پارس کارا ماشین بنام یک شرکت مجزا از نظر عملیات کاری و وابسته به شرکت پولادیر مطرح است.

انواع چیدمان های موجود درشرکت:

  ۱)چیدمان های ثابت –موقعیت.

چیدمان های ثابت  -موقعیت در پروژه های که محصول نمی تواند حرکت کند ، بکار می روند  .کشتی ها ،خانه ها و هواپیماها  مثال هایی از این نوع محصولات هستند . در این چیدمان ، محصول برای همه چرخه های تولیدی ثابت باقی می ماند . تجهیزات ، کارگران ، مواد و منابع دیگر به محیط تولیدی آورده می شوند .

استفاده از تجهیزات به علت این که اغلب بیکار رها کردن تجهیزات در جایگاهی که دوباره در چند روز آینده به کار خواهند رفت ،کم هزینه تر از حرکت دادن آنها به جلو و عقب است ،در سطح پاینیی قرار دارد . بیشتر اوقات ، تجهیزات اجاره گرفته می شوند، زیرا برای دوره ی محدود زمانی به کار می روند .

کارگران فراخوانده شده به محل کار از سطح مهارتی بالایی در انجام آن دسته از کارهای موردنیاز و بخصوص برخوردارند .میزان دستمزد برای این کارگران بسیار بالاتر از دستمزد مینیمیم است اگر به ریز هزینه ای چیدمان های ثابت – موقعیت نگاه کنیم ،هزینه ی ثابت به طور نسبی پایین خواهد بود (تجهیزات ممکن است در ؟  شر کت نباشد ) ، در حالی که هزینه ی متغییر بالا خواهد  بود (بدلیل مقادیر بالای کار و هزینه ی حرکت و اجاره تجهیزات)

۲-چیدمان های فرآیندی

a-مفهوم

چیدمان های فرآیندی که هم چنین به عنوان چیدمان های عملکردی شناخته می شوند ،گروهی از فعالیت های مشابه به هم در ادارات یا ایستگاه های کاری بر طبق فرآیند یا عملکردی است که آنها اجرا می کنند برای مثال ، تمامی در پل ها در یک مرکز کاری مستقر شوند ،ماشین های تراش در یک مرکز کاری دیگر و ماشین های خردکن نیز در مرکز کاری دیگر یک فروشگاه زنجیره ای به این طریق در بخش های جداگانه زنانه، لباس های مردانه، لباس های بچگانه، لوازم آرایشی و کفش سازماندهی می گردد.

فهرست