مدیریت

بررسی رابطه تعهد سازمانی و ارتباط آن با ويژگيهاي دموگرافيك یک مقاله در زمینه رشته مدیریت می باشد. در این مقاله به بررسی ميزان تعهد سازماني كاركنان و رابطة آن با برخي ويژگيهاي دموگرافيك آنان (سطح شغلي، سابقه خدمت، مدرك تحصيلي، وضعيت تأهل، تعداد فرزندان سن، بومي يا غيربومي بودن ، روزكار يا شيفت كاربودن) می پردازیم.

مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ارتباط آن با ويژگيهاي دموگرافيك بصورت فایل word و کاملا قابل ویرایش آماده پرینت می باشد و جهت سهولت استفاده نسخه PDF آن را هم اضافه نمودیم.

در ادامه بخش هایی از این مقاله و سپس در انتها فهرست مطالب موجود را مشاهده می کنید.

راهکار مدیریت پذیرش و افزایش بهره وری یک مقاله در زمینه رشته مدیریت می باشد. در این مقاله به رویکردها و راه کارهایی برای افزایش بهره وری در صنایع مختلف از جمله کاهش ضایعات، ایجاد تعهد در کارکنان، توجه به کارکنان، استفاده بهینه از استعدادها، ایجاد انگیزه درکارکنان، توجه به تغییرات و… اشاره کرده ایم و نقش هماهنگ کننده آن ها توسط مدیر مورد بحث قراد دادیم.

این مقاله در 13 صفحه بصورت فایل word و کاملا قابل ویرایش آماده پرینت می باشد و جهت سهولت استفاده نسخه PDF آن را هم اضافه نمودیم.

در ادامه بخش هایی از این مقاله را مشاهده می کنید.