بررسی رابطه تعهد سازمانی و ارتباط آن با ويژگيهاي دموگرافيك یک مقاله در زمینه رشته مدیریت می باشد. در این مقاله به بررسی ميزان تعهد سازماني كاركنان و رابطة آن با برخي ويژگيهاي دموگرافيك آنان (سطح شغلي، سابقه خدمت، مدرك تحصيلي، وضعيت تأهل، تعداد فرزندان سن، بومي يا غيربومي بودن ، روزكار يا شيفت كاربودن) می پردازیم.

مقاله بررسی رابطه تعهد سازمانی و ارتباط آن با ويژگيهاي دموگرافيك بصورت فایل word و کاملا قابل ویرایش آماده پرینت می باشد و جهت سهولت استفاده نسخه PDF آن را هم اضافه نمودیم.

در ادامه بخش هایی از این مقاله و سپس در انتها فهرست مطالب موجود را مشاهده می کنید.