يادگيري سازماني

مديريت تحول دانش مدار يادگيري سازماني یک مقاله اصولی و کامل در رشته مدیریت می باشد. در این مقاله سعی شده تعریف دقیق و جامعی از اینکه مدیریت تحول سازمانی چیست و چه الگویی الگوی برتر برای این موضوع است آغاز کنیم و در ادامه استراتژی های مختلف برای تحول و موانع را مورد بررسی قرار دهیم.

این مقاله بصورت فایل word و کاملا قابل ویرایش آماده پرینت می باشد و جهت سهولت استفاده نسخه PDF آن را هم اضافه نمودیم.

در ادامه بخش هایی از این مقاله را مشاهده می کنید